Identifier le cadre juridique des élections professionnelles.

Appréhender les dernières évolutions législatives et réglementaires.

Préparer sereinement les élections.

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

  Documents supports de formation projetés.

  Exposés théoriques

  Etude de cas concrets

  Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

  La formation est menée par un formateur diplômé, agrée et déclaré à l'INRS.

RRH, Responsable des relations sociales, tout collaborateur RH en charge des relations sociales et/ou d’organiser des élections professionnelles.

Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.

Questionnaire de validation des acquis à l'entrée, évaluation tout au long de la formation au moyen d’exercice(s) et/ou QCM, suivis d’un questionnaire ou exercice et/ou QCM d’évaluation des acquis « à chaud » en fin de formation, enquête de satisfaction des bénéficiaires, attestation individuelle de formation.