• Situer la place de la paie dans le processus de gestion des ressources humaines
• Comprendre les éléments constitutifs de la paie et acquérir les techniques pour établir un bulletin de paie
• Maîtriser les calculs et prendre en charge la déclaration et le paiement des cotisations
• Pouvoir répondre aux principales questions des salariés sur leur paie

• Alternance des apports méthodologiques et pratiques
• Stage opérationnel : les participants travaillent sur des bulletins de paie type.
• Calculs et exercices pratiques personnalisés
• Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Collaborateur, comptable, assistant du personnel, membre d’un service paie et toute personne souhaitant acquérir les bases, la technique des calculs de la paie et des charges sociales

Sens affirmé de la rigueur

Questionnaire de validation des acquis à l'entrée, évaluation tout au long de la formation au moyen d’exercice(s) et/ou QCM, suivis d’un questionnaire ou exercice et/ou QCM d’évaluation des acquis « à chaud » en fin de formation, enquête de satisfaction des bénéficiaires, attestation individuelle de formation.