Réf. : A270325-1Manager les nouvelles générations

Transformer l'approche managériale et renforcer la cohésion au sein d'une équipe

Nouveau

  • Durée

    2 jours (14h)

  • Type

    Présentiel et distanciel

  • Formule

    Inter ou Intra

  • Niveau

    Avancé

Objectifs de la formation

  • Identifier les attentes et les motivations des jeunes générations en milieu professionnel.
  • Analyser l’évolution des pratiques de recrutement et d’intégration des jeunes talents.
  • Proposer des techniques d’accompagnement et de développement des compétences, en particulier le mentorat.
  • Mettre en œuvre des stratégies de motivation et de gouvernance émotionnelle adaptées aux jeunes générations.
  • Construire un plan d’action pour favoriser la fidélisation des jeunes talents.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement possibles

  • Alternance entre apports méthodologiques et exercices participatifs, basés sur le retour d’expérience des participants.
  • Mises en situation
  • Échanges et jeux de rôles analysés et commentés
  • Formateur expérimenté dans ce domaine

Public concerné

  • Cadre hiérarchique ou fonctionnel ou tout responsable d’équipes devant manager de jeunes collaborateurs.

Prérequis

  • Pratique confirmée de l’encadrement
  • Sens affirmé de la communication
  • Qualités de leader
  • Aptitudes au changement

Évaluations

  • Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation

Prochaines sessions interentreprises

  • Sur demande