• Maîtriser les contours du sexisme et ses conséquences
• Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
• Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes au travail
• Identifier les comportements et situations à risque
• Prendre conscience des problèmes liés au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes pour anticiper, prévenir, réagir et lutter contre
• Réagir face au harcèlement sexuel et agissements sexistes et prendre les bonnes mesures.

• Apports théoriques exemples précis
• Mise en situations réelles et relatées par la jurisprudence 
• Jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes face à un risque ou un cas avéré de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
• Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Le référent CSE sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Esprit de rigueur, sens du contact Connaissance et expérience pratique de l’entreprise.

Questionnaire de validation des acquis à l'entrée, évaluation tout au long de la formation au moyen d’exercice(s) et/ou QCM, suivis d’un questionnaire ou exercice et/ou QCM d’évaluation des acquis « à chaud » en fin de formation, enquête de satisfaction des bénéficiaires, attestation individuelle de formation.