• Définir le rôle et le positionnement du tuteur, acteur de « l’entreprise apprenante »
• Connaître les différents genres d’accompagnement individuel et leurs spécificités
• Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques, relationnels et organisationnels, nécessaires à la mission de tuteur

• Apports théoriques
• Exercices
• Retour d'expériences des participants
• Mises en situation et jeux de rôles
• Formatrice·teur· expérimenté·e dans ce domaine

Toute personne chargée d’assurer un accompagnement individuel ou de remplir une mission de tutorat ou d’intégration dans l’entreprise

• Aptitudes à la pédagogie
• Compétences relationnelles

Questionnaire de validation des acquis à l’entrée et à l’issue de la formation